01
חוק שכר מינימום • שכר שעתי • שכר חודשי
שכר מינימום השכר שלכם לא יכול לרדת מתחת לרף שקובע החוק
ייעוץ וייצוג לעובדים במקרים של תשלום שכר הנמוך משכר המינימום, עבודה בשכר שעתי, תקופות ניסיון או התלמדות, ניכויים שמשפיעים על השכר, חישוב היקף משרה והפרשי שכר שלא שולמו.
בדיקת שכר שעתי
בדיקת תלושי שכר
חישוב הפרשי שכר
רף שכר שקובע החוק
מחשבים לפי העבודה שבוצעה בפועל
השכר נראה נמוך?
משווים את התלוש לשעות העבודה
חוק שכר מינימום
שכר מינימום הוא נקודת ההתחלה — לא המלצה
עובד זכאי לקבל לפחות את שכר המינימום הרלוונטי עבור עבודתו, בהתאם לגילו, היקף עבודתו ולהסדרים החלים עליו.
החל מ־1 באפריל 2026 שכר המינימום לעובד מגיל 18 עומד על 6,443.85 ₪ לחודש למשרה מלאה, או 35.40 ₪ לשעה לפי חישוב של 182 שעות חודשיות. בענפים מסוימים עשוי לחול שכר מינימום גבוה יותר.
01
כמה שעות באמת עבדתם?
בודקים דוחות נוכחות,
משמרות,
שעות בפועל
והיקף המשרה.
02
כמה שולם עבור העבודה?
משווים את השכר בתלוש
לבין מספר השעות
והשכר המינימלי הרלוונטי.
03
האם חל הסדר ענפי?
בענפים מסוימים,
הסכמים וצווי הרחבה
עשויים לקבוע רף גבוה יותר.
מתי כדאי לבדוק את השכר?
שישה מצבים שיכולים להצביע על תשלום חסר
לא תמיד תשלום נמוך משכר המינימום מופיע בצורה ברורה בתלוש. לעיתים הפער מתגלה רק לאחר חישוב של מספר שעות העבודה והשכר האפקטיבי.
01
02
שעות שלא נלקחו בחשבון
לעיתים השכר החודשי נראה תקין, אך לאחר חלוקה במספר שעות העבודה בפועל מתקבלת תמונה אחרת.
בדיקת השעות
03
04
התלמדות או הכשרה
במקרים שבהם מדובר בזמן עבודה המזכה בשכר, עצם הכינוי "התלמדות" אינו בהכרח מאפשר עבודה ללא תשלום.
בדיקת הזכאות
05
עובדים בני נוער
לבני נוער קיימים שיעורי שכר מינימום הנקבעים לפי גיל, ולכן החישוב שונה מעובד בגיר.
בדיקת השכר
06
נתוני שכר מינימום
הרף המעודכן החל מ־1.4.2026
הנתונים הבאים מתייחסים לשכר המינימום הכללי לעובדים בגירים במשק.
6,443.85 ₪ לחודש
שכר המינימום החודשי לעובד בגיר במשרה מלאה, החל מ־1 באפריל 2026.
35.40 ₪ לשעה
ערך שעת שכר מינימום לפי בסיס של 182 שעות עבודה בחודש.
297.41 ₪ ליום
שכר יומי לעובד בגיר בשבוע עבודה של חמישה ימים, בכפוף לחישוב השעתי.
257.75 ₪ ליום
שכר יומי לעובד בגיר בשבוע עבודה של שישה ימים, בכפוף לחישוב השעתי.
למה חשוב לחשב בפועל?
לא בודקים רק את המספר הגדול בתלוש
כדי לדעת אם שולם לפחות שכר מינימום, חשוב לבחון את מספר שעות העבודה, מבנה השכר ורכיבי התשלום ולא להסתפק בסכום החודשי הכולל.
לבדיקת השכר
01
ממפים את שעות העבודה
דוחות נוכחות, משמרות, זמני כניסה ויציאה מסייעים להבין כמה שעות שולמו.
02
בודקים את רכיבי השכר
לא כל רכיב בתלוש בהכרח נבחן באותו אופן לצורך עמידה בשכר מינימום.
03
בודקים את הגיל והענף
בני נוער ועובדים בענפים מסוימים עשויים להיות כפופים לטבלאות שכר שונות.
04
מחשבים את ההפרש
כאשר קיים פער, ניתן לבחון את תקופת העבודה ואת סכומי השכר החסרים.
כך מתנהל הטיפול
ארבעה שלבים לבדיקת שכר מינימום
מתחילים בתלושים ובשעות, בודקים את הרף הרלוונטי ומחשבים אם קיים פער בין הזכאות לבין התשלום.
01
איסוף תלושים
מרכזים את השכר ששולם לאורך התקופה הרלוונטית.
02
מיפוי שעות
בודקים את מספר שעות העבודה בפועל.
03
חישוב השכר
משווים את התשלום בפועל לרף החל.
04
דרך פעולה
פנייה למעסיק, דרישת הפרשים או הליך משפטי.
מה כדאי להכין?
המסמכים שעוזרים לבדוק אם השכר תקין
כדי לבצע חישוב נכון, חשוב לחבר בין תלושי השכר, שעות העבודה ותנאי ההעסקה בפועל.
תלושי שכר
דוחות נוכחות
הסכם העבודה
סידורי עבודה ומשמרות
רישומי כניסה ויציאה
הודעות בנוגע לשכר
פירוט עמלות או בונוסים
מסמכים הנוגעים לתקופת ניסיון או הכשרה
כל שעה צריכה להיכנס לחישוב
כאשר מספר השעות בפועל גבוה מהמספר שעליו חושב השכר, התעריף האפקטיבי עשוי להשתנות בצורה משמעותית.
שאלות נפוצות
שאלות מרכזיות בנושא שכר מינימום
הסכומים מתעדכנים מעת לעת, ולכן יש לבדוק את שכר המינימום שהיה בתוקף בתקופת העבודה הרלוונטית.
החל מ־1 באפריל 2026,
שכר המינימום לעובד מגיל 18
הוא 6,443.85 ₪ לחודש
למשרה מלאה,
או 35.40 ₪ לשעה
לפי בסיס של 182 שעות בחודש.
ככלל לא.
הזכות לשכר מינימום
היא זכות שהעובד
אינו יכול לוותר עליה
באמצעות הסכמה לקבל שכר נמוך יותר.
ככלל,
עובד זכאי לשכר מינימום
גם בתקופת ניסיון.
כותרת התקופה אינה מבטלת
את הזכות לשכר עבור העבודה.
כאשר מדובר בזמן
שבו העובד נדרש להיות במקום העבודה
ולבצע פעילות שנחשבת עבודה,
עצם הכינוי "התלמדות"
אינו בהכרח שולל את הזכות לשכר.
יש לבחון את נסיבות ההכשרה בפועל.
לא.
לבני נוער נקבעים
שיעורי שכר מינימום שונים לפי גיל.
החל מ־1 באפריל 2026
התעריף משתנה בין קבוצות הגיל,
עד להגעה לשכר המינימום של בגיר בגיל 18.
לא בהכרח.
בענפים מסוימים,
כגון ענפים שבהם חלים
צווי הרחבה או הסדרים מיוחדים,
עשוי להיקבע שכר מינימום ענפי
גבוה משכר המינימום הכללי במשק.
השאירו פרטים
בדיקת שכר מינימום
מלאו את הפרטים ושלחו את הטופס. הפנייה תישמר במערכת ותועבר ישירות למשרד.
התוכן באתר ובטופס אינו מהווה ייעוץ משפטי.